За год число таких граждан на учете в службе занятости возросло с 13 до 15 процентов. Начальник кировского управления службы Андрей Нечаев связывает это с возрастными органичениями, которые устанавливают руководители при приеме на работу. Он отметил, что его ведомство такой подход не приветствует:
- Все вакансии, которые подаются в службу занятости, мы контролируем на предмет ограничений по возрасту. К сожалению, у нас есть недобросовестные работодатели, которые грешат этим. В области их больше. По Кирову немного другая ситуация. Мы видим востребованность специалистов высокой квалификации. Эти специалисты, а именно рабочие кадры, по возрасту уже ближе к пенсионному. Они востребованы на предприятиях города.
Кроме того, среди зарегистрированных безработных на 2% стало больше кировчан, уволившихся по собственному желанию. В то же время уменьшилось число уволенных по сокращению на 4%. Число безработных среди молодежи от 16 до 29 лет изменилось незначительно - их стало на 0,6 процента меньше.
За прошлый год число зарегистрированных безработных снизилось на 8 %
К такому выводу пришли в компании Head Hunter, исследовав рынок труда в Кировской области
Об этом сообщает контрольно-счетная палата региона