Новости 09:14, 31 октября 2014 537553 0
- По крайней мере, у него намерение уйти на производство. Детально говорить не могу, естественно. У меня к нему отношение как к человеку, который разобрался в городе. И вот такой разговор у нас был, я сделал вывод, что он человек с хорошим экономическим мышлением.
- Да, у него наверняка есть какие-то промахи, недостатки и ошибки. Ну, возьмите, воспитывайте, не ремнем, конечно, но где-то подсказывайте. Мы все как-то интересно представляем: если человек пришел на завод, предположим, мастером, потом вырос до замначальника, начальника цеха, он набирается профессионализма, управленческого опыта. И мы наивно полагаем, что если мы сегодня взяли условно начальника "Гордормостроя" и поставили его на место сити-менеджера, то он сразу за два-три года... Ну, не бывает такого, может быть, только в сказке. Человека надо учить.
Комментарии (0)